企业人力资源管理师

企业人力资源管理师：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

授课形式：线上与线下，理论与实践相结合的形式，线上课时完毕之后即组织学员线下实操学习。

授课内容：

1、理论课学习内容：主要包含企业组织信息的采集与处理，企业劳动定额管理，工作岗位调查，企业员工与工时统计，人力资源费用预算与核算，人员招聘的程序与信息发布，企业应聘人员的选拔，校园招聘的组织与实施，员工录用管理，员工培训开发体系与计划设计，员工培训的需求分析，员工培训的分类设计，员工绩效管理系统的确立，绩效考评的内容和方法，劳动关系的确立等内容。

2、实践操作课主要学习内容：主要包括企业组织信息的采集，人力资源费用预算与核算操作，人员招聘的程序与信息发布，设计校园招聘，设计员工培训方案，培训经费的核算，薪酬统计分析与核算，劳动合同的制作，会议的组织等内容。

颁发证书：完成所有学习阶段的学员考试合格后，颁发国家认可的职业技能等级证书。